Proactief Eigenaarschap
“Medewerkers die zélf initiatief nemen en verantwoordelijkheid pakken voor het resultaat.”
Van afwachtend naar acterend. Deze module versterkt de proactieve houding van professionals zodat zij niet wachten op instructies, maar zelf verantwoordelijkheid nemen.
Proactief Eigenaarschap
“Eigenaarschap neem je niet omdat het moet, maar omdat je ziet wat er nodig is en het verschil wilt maken.”
De Aanpak
We werken met de Cirkel van Invloed van Covey om medewerkers te leren focussen op wat zij zélf kunnen beïnvloeden en hoe zij proactief oplossingen aandragen.
- ✓Vergroten van de persoonlijke Cirkel van Invloed
- ✓Ombuigen van reactief taalgebruik naar proactief handelen
- ✓Doelen stellen en zelfstandig voortgang bewaken
- ✓Praktijkopdrachten gericht op eigen initiatief in het werk
Wat het oplevert
- ✓Minder micromanagement nodig vanuit leidinggevenden
- ✓Medewerkers die meedenken in oplossingen in plaats van problemen
- ✓Hogere werkvreugde en autonomie
- ✓Snellere operationele doorstroming
Start uw transformatie
Een helder beeld waar en hoe we uw organisatie makkelijker naar beter resultaat krijgen
Probleem helder
Waar zitten de grootste verbeterkansen
Praktisch verbeteren
Praktische verbeteringen die aansluiten bij de dagelijkse praktijk
Verankeren
Nieuwe werkwijzen worden onderdeel van het dagelijks werk.
Eigen maken
We laten mensen groeien en leren ze onze manier van kijken waardoor ze blijven verbeteren
Blijf jezelf en je organisatie niet frustreren en probeer onze unieke aanpak
Krijg inzicht waar en hoe je in je organisatie kan verbeteren