Organisatiestructuur & RACI
“Heldere rollen, bevoegdheden en overlegstructuren die meegroeien met de organisatie.”
Wanneer organisaties groeien, vervagen rollen en verantwoordelijkheden snel. Met onze Organisatiestructuur & RACI module herstellen we de duidelijkheid en daadkracht binnen teams en afdelingen.
Organisatiestructuur & RACI
“Duidelijkheid over rollen en verantwoordelijkheden is het beste medicijn tegen vertraging en eilandjesvorming.”
De Aanpak
We analyseren de huidige besluitvormingslijnen en leggen bevoegdheden en verantwoordelijkheden vast in een praktisch en direct toepasbaar RACI-model.
- ✓Diepgaande intake over huidige taakverdeling en knelpunten
- ✓Opstellen van de RACI matrix per kernproces
- ✓Stroomlijnen van overlegstructuren en besluitvorming
- ✓Borging en implementatie in teamoverleggen
Wat het oplevert
- ✓Geen discussies meer over wie waarvoor verantwoordelijk is
- ✓Snellere en transparantere besluitvorming
- ✓Hogere medewerkerstevredenheid door duidelijke kaders
- ✓Beter rendement uit teamvergaderingen
Start uw transformatie
Een helder proces met transparante investeringen voor maximaal rendement op uw menselijk kapitaal.
Intake
Analyse van de huidige situatie en groeipotentieel.
Doelstelling
Scherpe KPI's en persoonlijke leerdoelen formuleren.
Sessies
Intensieve 1-op-1 coaching in de gekozen vorm.
Borging
Evaluatie en verankering van gedragsverandering.
Blijf niet toekijken hoe groeipijnen rendement kosten.
Binnen 30 minuten scherp inzicht in de groeikansen en preventieve maatregelen voor uw organisatie.